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宜賓紙業(yè)2025屆畢業(yè)生校招公告(第一批)
宜賓紙業(yè)股份有限公司
2025屆畢業(yè)生校園招聘公告
宜賓紙業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱宜賓紙業(yè)或公司)前身為“中國(guó)紙廠”,始建于1944年,是第一張國(guó)產(chǎn)機(jī)制新聞紙誕生地。1997年,宜賓紙業(yè)在上交所上市(股票代碼:600793),成為中國(guó)造紙行業(yè)第一家上市公司和宜賓市第一家上市公司。2018年1月,宜賓紙業(yè)成為五糧液集團(tuán)公司的控股子公司。
公司現(xiàn)有漿紙總產(chǎn)能54萬(wàn)噸/年,托管公司金竹紙業(yè)漿紙總產(chǎn)能12萬(wàn)噸/年。主要產(chǎn)品:食品紙、生活用紙、牛皮紙等原紙系列,本色、白色漿板系列,成品紙、紙杯、杯茶等消費(fèi)系列產(chǎn)品。近年來(lái),公司大力實(shí)施“竹漿紙及制品一體化”發(fā)展戰(zhàn)略,通過(guò)先進(jìn)的制漿工藝技術(shù)最大程度地將本地的竹資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成公司的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增效、農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境友好的多贏局面。公司擁有四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省竹子制漿造紙工程技術(shù)研究中心2個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái),是四川省制造業(yè)首批“60+10”標(biāo)志性產(chǎn)品鏈主企業(yè)。相繼獲得“國(guó)家級(jí)綠色工廠”“中國(guó)竹產(chǎn)業(yè)品牌十強(qiáng)企業(yè)”“國(guó)家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”等殊榮,并主導(dǎo)及參與起草多部國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),成為首批“品牌評(píng)價(jià)國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用示范單位”。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要,擬面向各高等院校招聘2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生若干名。
- 招聘崗位
序號(hào) |
招聘崗位 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷 層次 |
人數(shù) |
薪資待遇 (元/月) |
1 |
設(shè)備技術(shù)崗 |
本科:0802機(jī)械類、082302農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 碩士:0802 機(jī)械工程、0855 機(jī)械等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
2 |
博士生面議; 碩士研究生6.5-10k 本科生5-7.5k。符合宜賓市引進(jìn)人才政策的,另可申報(bào)人才補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助 |
2 |
熱電工藝 技術(shù)崗 |
本科:080501能源與動(dòng)力工程、0807 動(dòng)力工程及工程熱物理等相關(guān)專業(yè) 碩士:0858 能源動(dòng)力、0807 動(dòng)力工程及工程熱物理等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
2 |
|
3 |
制漿造紙工藝技術(shù)崗 |
本科:081701輕化工程、081301化學(xué)工程與工藝、083001生物工程等相關(guān)專業(yè) 碩士:0822 輕工技術(shù)與工程、0817 化學(xué)工程與技術(shù)、0836 生物工程等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
3 |
|
4 |
技術(shù)研發(fā)崗 |
本科:081701輕化工程、081301化學(xué)工程與工藝、080419T生物材料、083001生物工程等相關(guān)專業(yè) 碩士:0822 輕工技術(shù)與工程、0817 化學(xué)工程與技術(shù)、0836 生物工程、0856 材料與化工等相關(guān)專業(yè) |
碩士研究生及以上 |
2 |
|
5 |
環(huán)保安全崗 |
本科:0825環(huán)境科學(xué)與工程、081303T資源循環(huán)科學(xué)與工程、081003給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè) 碩士:083001 環(huán)境科學(xué)、083002 環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
1 |
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6 |
財(cái)務(wù)管理崗 |
本科:120204財(cái)務(wù)管理、120207審計(jì)學(xué)、120203會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 碩士:1202工商管理學(xué)(財(cái)會(huì)方向)、1253會(huì)計(jì)、1257審計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
1 |
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7 |
紀(jì)檢監(jiān)察崗 |
本科:050101漢語(yǔ)言文學(xué)、120401行政管理、050107T秘書(shū)學(xué)、0302 政治學(xué)類、120409公共關(guān)系學(xué)、0503新聞傳播學(xué)類、0301法學(xué)類、1202 工商管理類等相關(guān)專業(yè) 碩士:0308紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、1257審計(jì)、1251工商管理等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
1 |
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8 |
行政/黨務(wù)管理崗 |
本科:050101漢語(yǔ)言文學(xué)、050107T秘書(shū)學(xué)、120409T公共關(guān)系學(xué)、120401行政管理、1202 工商管理類、0503新聞傳播學(xué)、030201政治學(xué)與行政學(xué)等相關(guān)專業(yè); 碩士:1202工商管理學(xué)、120401行政管理、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上 |
1 |
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9 |
生產(chǎn)操作工 |
不限 |
大專及以上 |
30 |
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合計(jì) |
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43 |
二、招聘對(duì)象及要求
(一)國(guó)家全日制統(tǒng)招的2025屆高校畢業(yè)生,專業(yè)對(duì)口或相關(guān)。原則上須在2025年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。博士研究生可適當(dāng)放寬畢業(yè)時(shí)間條件。
(二)身體和心理健康,成績(jī)良好,遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄、不良嗜好。
(三)具備快速學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),心理素質(zhì)和抗壓能力較強(qiáng),有良好的職業(yè)道德感和職業(yè)操守感。就業(yè)意向強(qiáng),認(rèn)同公司文化,自愿遵守公司規(guī)章制度。
(四)出生年月日以身份證為準(zhǔn),學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)。
(五)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
- 曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。
- 被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的人員。
- 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
- 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
- 由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
- 現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員。
- 有吸毒史的人員。
- 學(xué)歷證書(shū)為結(jié)業(yè)、肄業(yè)的人員,或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告中“學(xué)籍狀態(tài)”為結(jié)業(yè)或肄業(yè)的人員。
- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、相關(guān)待遇
(一)工作時(shí)間及地點(diǎn):工作時(shí)間按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,長(zhǎng)白班雙休,倒班輪休);工作地點(diǎn)在宜賓市或宜賓市南溪區(qū)裴石輕工業(yè)園區(qū)。
(二)入職后與公司簽訂3年或以上期限勞動(dòng)合同,實(shí)行3-6個(gè)月試用期,相關(guān)待遇如下:
學(xué)歷層次 |
薪資待遇(元/月) |
博士研究生 |
面議 |
碩士研究生 |
6500-10000 |
本科生 |
5000-7500 |
大專生 |
4000 |
試用期內(nèi)薪資按確定薪酬的80%發(fā)放,試用期滿合格者納入公司績(jī)效考核體系,完成崗位工作任務(wù)后薪資不低于以上標(biāo)準(zhǔn)。
(三)按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,享受國(guó)家規(guī)定的各類休假及福利待遇。
(四)其它福利待遇:公司提供職工宿舍(2-4人間、帶浴室空調(diào))及食堂(給予餐費(fèi)、水電費(fèi)補(bǔ)助),生日福利,節(jié)日福利,上下班公司班車往返宜賓市區(qū);按規(guī)定發(fā)放加班工資、勞保津貼及用品。
四、報(bào)名要求
- 線下報(bào)名。參加高校雙選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘,現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名。
- 線上報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄公司網(wǎng)站(http://www. yb-zy.com)或網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),查看招聘信息。按要求發(fā)送應(yīng)聘材料(主題為應(yīng)聘者“應(yīng)聘崗位+姓名+院校+專業(yè)”)到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。
- 簡(jiǎn)歷需附本人應(yīng)聘材料,包括:①個(gè)人基本情況須含出生年月、學(xué)校和專業(yè)、籍貫、通訊地址、聯(lián)系電話等關(guān)鍵信息,并附近期免冠照片;②所學(xué)專業(yè)成績(jī)單;③榮獲的各類獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)、本人身份證;④教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版或截圖;⑤其他取得的各類資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件或影印件。
4.應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘崗位要求、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息,根據(jù)自身情況選擇符合任職條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
5.報(bào)名截止時(shí)間2024年12月22日。
五、考核及注意事項(xiàng)
(一)公司采取“筆試+面試”的綜合考核方式開(kāi)展招聘考核。
報(bào)名截止后,公司將對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)資料進(jìn)行條件審核篩選,通過(guò)審核的應(yīng)聘者,公司將安排筆試。公司根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)排名按招聘名額1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試,未達(dá)到最低面試比例的崗位,將調(diào)減相應(yīng)招聘名額或取消該崗位招聘。
公司根據(jù)各崗位應(yīng)聘者筆試、面試綜合成績(jī)“由高到低”排名確定擬錄用人選。綜合成績(jī)相等的,以面試成績(jī)進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相等的,以面試成績(jī)進(jìn)行排名(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。
(二)經(jīng)筆試和面試考核合格,雙方達(dá)成意向后,簽訂國(guó)家教委統(tǒng)一印制的《高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,明確錄用及報(bào)到事項(xiàng)。
(三)本次錄用人員暫定于2025年7月到公司報(bào)到,報(bào)到前,需按公司要求進(jìn)行體檢,體檢合格后正式錄用,簽訂勞動(dòng)合同。
(四)請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式(電話、郵箱等)正確、暢通,因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(五)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)存在虛假信息,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,已錄用的取消錄用,解除相關(guān)協(xié)議。
(六)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況、考試情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作和考核安排。
(七)在招聘工作中,公司不收取任何費(fèi)用。
(八)本公告未盡事宜,由宜賓紙業(yè)股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
公司地址:四川省宜賓市南溪區(qū)裴石輕工業(yè)園區(qū)宜賓紙業(yè)股份有限公司
咨詢電話:0831-3309673
公司網(wǎng)站:http://outlawmarineproducts.com
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:wangwentao@yb-zy.com
郵編:644100
宜賓紙業(yè)股份有限公司
人力資源部
2024年11月29日